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Le magazine des chambres de commerce et d'industrie

N° 31, mars-avril 2007

La Banque Postale

 Lettre ouverte aux entreprises

 

 

 

Filiale bancaire du groupe La Poste depuis le 1er janvier 2006, La Banque Postale reste fidèle aux valeurs de confiance, d’accessibilité et de proximité de La Poste. Elle incarne en France un modèle original de banque de détail guidée par un principe, l’accueil de tous, et une démarche, la recherche pour chacun de ses clients, quelle que soit sa situation, des produits et des services bancaires et d’assurance les mieux appropriés.
 

Créée le 1er janvier 2006, La Banque Postale regroupe plus de 29 millions de clients dont 570 000 clients Entreprises. Avec plus de 17 000 points de contact répartis sur l’ensemble du territoire national, La Banque Postale incarne résolument la proximité au quotidien. Héritière des services financiers de La Poste, l’entreprise dispose d’un savoir-faire en matière de traitement des flux et bénéficie d’un positionnement unique auprès des grandes entreprises françaises comme EDF, Gaz de France ou France Télécom. Loin de se limiter au marché des grands comptes, La Banque Postale compte aussi parmi ses clients Entreprises pas moins de 30 000 petites et moyennes entreprises.

Les valeurs d’un groupe emblématique
Accueillir le plus large public possible et offrir à chacun des produits et des services correspondant à ses attentes, telle est la vocation de La Banque Postale. « La proximité que nous offre notre maillage territorial nous confère un atout certain dans le contact et le suivi de nos clients Entreprises », assure Philippe Espanol, directeur des marchés à La Banque Postale. Née de La Poste, La Banque Postale est une banque comme les autres, professionnelle, efficace et rentable, et également une banque pas comme les autres, animée des valeurs postales de proximité et de services au plus grand nombre. « Nous nous caractérisons par une manière spécifique d’appréhender et de concevoir nos produits et nos services à partir d’une juste appréciation des besoins essentiels de nos clients, tout en proposant une tarification la plus raisonnable possible », explique Philippe Espanol, qui souligne les vertus de l’exigence des clients, source permanente de dépassement de soi et de remise en question. « Nous sommes la banque de tous les Français, nous voulons également être celle de toutes les entreprises », Un challenge au quotidien où sa capacité à gérer de gros volumes permet à La Banque Postale de proposer l’une des tarifications les moins chères des grandes banques à réseau. « Nous voulons nous positionner dans une relation durable, gagnant-gagnant, avec les entreprises. Être compétitif en matière tarifaire ne signifie pas pour autant brader ses services », rappelle Philippe Espanol.

Une large offre de produits et de services
« Lorsqu’ils rencontrent leurs clients Entreprises, nous demandons à nos conseillers spécialisés d’envisager et de préparer leur entretien au travers d’un triple prisme, celui de la personne morale en tant que telle, celui du dirigeant en tant que personne physique, et celui des collaborateurs qui l’accompagnent », explique Philippe Espanol. Partant de ce principe, La Banque Postale propose un large panel de services à l’entreprise et à tous les acteurs qui la composent et la font vivre. Outre les services et moyens de paiement qui constituent son offre de base, elle propose une offre de gestion et de placement de trésorerie, ainsi qu’une offre d’ingénierie sociale. En plus des offres proposées dans la plupart des banques comme l’épargne salariale, le Perco, l’intéressement et la participation, La Banque Postale est l’un des six organismes habilités par l’Agence nationale des services à la personne pour émettre et commercialiser le titre CESU préfinancé. « Proposer le titre CESU correspond parfaitement à notre philosophie et à nos valeurs : nous adresser à l’entreprise dans le cadre de l’élargissement de sa politique salariale, apporter au dirigeant un levier de motivation complémentaire pour ses collaborateurs, et permettre à l’ensemble des acteurs salariés de l’entreprise de bénéficier d’un avantage supplémentaire concret », remarque Philippe Espanol.

Anticiper les besoins des clients
Très attentive aux attentes de ses clients, La Banque Postale propose un accès multicanal à ses services. « Le client ne doit pas être contraint par tel ou tel mode de communication ou de commercialisation. Internet, le téléphone, le face-à-face répondent à des attentes spécifiques. Nous devons anticiper et nous adapter, en toutes circonstances, au quotidien et à l’environnement dans lequel évoluent nos clients », explique Philippe Espanol. C’est à ce titre qu’en juillet 2006, en partenariat avec Certinomis, filiale à 100 % du groupe La Poste, autorité de certification référencée par le ministère de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, La Banque Postale a mis à la disposition des entreprises des certificats électroniques de paiement de la TVA par télétransmission. Ce certificat électronique est une véritable carte d’identité électronique disponible soit sous forme logicielle, soit sous forme matérielle (clé USB ou carte à puce). Autre initiative récente dans un tout autre domaine, le Cado, chèque lancé en octobre 2006. Une initiative visant à concevoir et mettre sur le marché des chèques multienseigne auprès des entreprises, des comités d’entreprises et des particuliers.


Transparence, accessibilité, proximité, tout comme sa maison mère, La Banque Postale inspire confiance. Or, la confian-ce est un atout de taille face à la concurrence qui règne dans le secteur bancaire. « À La Banque Postale, chacun doit pouvoir disposer d’un service correspondant à ses attentes », assure Philippe Espanol avant de conclure : « La Banque Postale est une banque pour tous qui impose sa différence, parle vrai, et a la volonté de progresser au service de ses clients en respectant les valeurs fondatrices de La Poste, auxquelles les Français sont attachés. » 

Pascale Decressac